Recommandé • Sécurité Maximale
Portage Salarial / EOR
CDI Français via Deel, Remote.com ou société de portage salarial.
3 850 € / mois
~46 200 € net / an
- Protection sociale : 100% (Chômage + Sécu + Retraite Cadre)
- Frais de gestion EOR : ~5% inclus
- Dossier bancaire (Immobilier) : Facile (Fiches de paie CDI)
Revenu Max • Simplicité
Micro-Entreprise (BNC)
Facturation directe B2B en prestation de services.
5 620 € / mois
~67 440 € net / an
- Cotisations URSSAF : 21.1% du CA
- Plafond franchise TVA : 39 100 € (TVA facturée au-delà)
- Protection chômage : Nulle (Option privée)
Optimisation Fiscale
Société SASU / SARL (IS)
Mix Salaire président + Dividendes avec déduction des frais pros.
4 450 € / mois
~53 400 € net / an
- Frais professionnels : Déductibles (Matériel, Bureau, Coworking)
- Flat Tax Dividendes : 30%
- Comptabilité : Bilan annuel obligatoire (~1 200 €/an)
Standard Français
CDI Entreprise Française
Filiale française de l'entreprise internationale.
4 120 € / mois
~49 440 € net / an
- Cotisations salariales : ~22% à 25%
- Prélèvement à la source (IR) : Selon barème fiscal individuel
- Mutuelle d'entreprise : Obligatoire (50% employeur)
💡 Comment travailler en France pour une entreprise internationale sans filiale ?
Lorsqu'une entreprise étrangère (américaine, anglaise, allemande...) souhaite vous recruter en 100% full remote sans disposer d'entité légale en France, 2 solutions principales existent :
1. L'EOR (Employer of Record) ou Portage Salarial International : L'entreprise mandate un tiers (comme Deel, Remote.com, OysterHR, Jump ou une société de portage salarial française). Vous signez un véritable contrat CDI de droit français, recevez des fiches de paie conformes et bénéficiez de la sécurité sociale, de la retraite cadre et des indemnités chômage France Travail.
2. Le Contrat Freelance / Contractor (B2B) : Vous facturez directement l'entreprise chaque mois via votre Micro-entreprise ou SASU. L'entreprise vous verse 100% du montant convenu en USD ou EUR sans retenir de cotisations, et vous réglez vos cotisations sociales en France (21.1% à l'URSSAF en auto-entreprise). C'est la solution qui laisse le plus d'argent net en poche.